Overweeg een nieuwe definitie van succes

INTERNALITY · LEIDERSCHAP & CULTUUR

Steeds meer mensen beseffen dat het tijd is voor een nieuw verhaal voor de mensheid. Het oude verhaal, waarin geld en macht succes bepalen, is fundamenteel gebrekkig.

De geschiedenis heeft ons keer op keer laten zien dat het huidige verhaal niet werkt. Ondanks de beste bedoelingen van velen binnen dat verhaal, buigt het uiteindelijk af naar corruptie, misbruik, conflict en oorlog. Het veroorzaakt pijn, lijden en angst; het schaadt de planeet en tast de menselijke geest aan.

Binnen dit paradigma komen degenen die door de elite van geld en macht worden onderdrukt onvermijdelijk in opstand, om vervolgens dezelfde destructieve cyclus te herhalen. Al generaties lang zitten we gevangen in de eeuwige allegorie uit Orwells Animal Farm. We leven al lang binnen de archetypen van winnaar of verliezer, veroveraar of veroverde.

We beginnen te begrijpen dat deze definitie van succes niet houdbaar is, niet zinvol, en niet in lijn met de bloei van de mensheid of van de levende aarde.

In onze huidige werkelijkheid hebben de opkomst van corporatisme en de versnelling van technologie bijgedragen aan een ongekende concentratie van wereldwijde rijkdom. Tegelijkertijd staan de fundamenten van de democratie onder druk.

Instellingen die de samenleving ooit richting gaven (overheden, religies, wetten en sociale normen) worstelen met hun eigen relevantie, waardoor we minder in staat zijn om bij te sturen. En toch ontstaat er te midden van deze ontrafeling een dieper inzicht.

De uitdagingen waar we voor staan zijn geen losstaande problemen; het zijn symptomen van verouderde overtuigingen en systemen die plaatsmaken voor een ruimer menselijk bewustzijn. Dit is een tijd van crisis, maar ook een drempel.

Hier begint het opnieuw vormgeven van het systeem

De kans die voor ons ligt, is om samen een nieuw paradigma te ontwikkelen, gebaseerd op wederkerigheid, onderlinge afhankelijkheid en gedeelde welvaart. We kunnen toewerken naar win-winsituaties en gezondere toekomsten, waarin innoveren voor het algemeen belang niet langer idealistisch is, maar een essentiële behoefte die niet langer door het economische systeem wordt belemmerd.

Dit paradoxale moment van ontwrichting en ontdekking is een vruchtbare bodem om onze wereld opnieuw te bedenken. We beginnen te begrijpen dat “We the People” verantwoordelijkheid moeten nemen voor het vormgeven van onze toekomst. We kunnen niet wachten tot anderen de eerste stap zetten. We moeten inzien dat wij zelf de aanjagers van die verandering zijn, en dat we genoeg zijn.

Het goede nieuws is dat dit ontwaken al gaande is. Overal ter wereld wijzen mensen de status quo af en zoeken ze zinvollere manieren om te leven, te werken en in gemeenschap te zijn. Mensen komen tot het besef dat we niet langer los van elkaar of van de aarde kunnen leven. We herinneren ons dat al het leven met elkaar verbonden en van elkaar afhankelijk is, deel van een levend geheel, en dat we fundamenteel bij elkaar horen.

Als we verder kijken dan de krantenkoppen, zien we een verhaal ontstaan waarin ondernemers, bedrijven, lokale gemeenschappen en gewone mensen samenkomen om enkele van de meest urgente uitdagingen van de wereld aan te pakken, niet vanuit concurrentie, maar vanuit samenwerking. Door de snelle groei van digitale connectiviteit kunnen miljarden mensen zich nu organiseren, ideeën delen en zich mobiliseren rond gedeelde visies en waarden. Er ontstaan gemeenschappen die traditionele grenzen overstijgen, weg van hiërarchische, exclusieve structuren en richting inclusievere, meer participatieve vormen van samenzijn.

In deze ruimtes krijgt een nieuwe definitie van succes vorm: een definitie die bijdragen belangrijker vindt dan vergaren, verbinding belangrijker dan controle, en het welzijn van het geheel belangrijker dan een enge focus op eigen gewin. Dit opkomende bewustzijn zet wereldwijde bewegingen in gang die zowel hoopvol als praktisch zijn. Mensen vragen niet langer om toestemming om verandering teweeg te brengen; ze stappen naar voren en doen het.

Net als de DreamMakers die ik in mijn werk ben tegengekomen, brengen mensen overal gedurfde ideeën tot leven en transformeren ze hun gemeenschappen. Daarmee dragen ze bij aan een grotere verschuiving in onze wereld.

Deze beweging groeit, stil maar krachtig. Wat ooit onmogelijk leek, wordt mogelijk. Zo zei een jonge man uit een Puerto Ricaanse gemeenschap in Chicago in de documentaire DreamMakers, geregisseerd door Paloma Suau:

“Overal ter wereld ontstaan zakken van hoop. Binnenkort zijn er zoveel zakken van hoop dat het geen zakken meer zijn. Dan is het gewoon zo.”

Herdefiniëren vraagt om voortdurende afstemming en reflectie

Een uitdaging van onze menselijke denkmodellen is dat we een probleem vaak in afzonderlijke delen proberen aan te pakken. Maar wie het economische systeem wil heruitvinden of transformeren, zoals wij bij Internality doen, moet beginnen met een overkoepelend beeld van leiderschap, mensen en cultuur. Alles moet op elkaar aansluiten, anders ontstaat er een breuk.

Bij het verkennen van nieuwe ideeën en terreinen heeft u een Poolster nodig: een heldere, fundamentele, gedeelde visie. Wat is uw leiderschapsfilosofie en missie? Hoe ziet een bloeiend, gezond economisch systeem eruit?

U hebt ook een roer nodig om koers te houden richting uw doel. Dat zijn vaste leidende principes. Ze moeten uit het hart komen, maar wel flexibel genoeg zijn om cohorts de vrijheid te geven hun interpretaties te bespreken.

De Pivot Labs van Internality zijn ontworpen om te kunnen verkennen binnen een leidend geheel van visies en principes. Ze bieden bovendien volop ruimte om te bespreken, opnieuw te bekijken en bij te stellen. Zelfs als u precies weet waar u heen wilt, weet u nooit helemaal welke koers de reis zal nemen.

Heilzame verandering en transformatie komen voort uit het afstemmen en opnieuw afstemmen van uw visie, op basis van experimenten, nieuwe inzichten en het volledige spectrum aan perspectieven van de belangrijke groepen die aan tafel horen te zitten. Het is allemaal onderdeel van de reis.

Onderschat nooit het menselijk potentieel

Door de geschiedenis heen werd elke grote vooruitgang ooit onmogelijk geacht, tot het niet meer zo was. De zaden van een nieuwe wereld zijn al aanwezig in ieder van ons en wachten op de juiste omstandigheden om te ontkiemen. Het idee van innoveren voor het algemeen belang breekt los uit de marge. Het groeit, komt op stoom en nadert een kantelpunt.

Ik geloof dat dit onze tijd is, onze kans en onze verantwoordelijkheid als leiders, dromers en vernieuwers om samen te komen en een systeem te ontwikkelen waarin succes niet wordt afgemeten aan wat we nemen of vergaren, maar aan hoe we leven, wat we geven en hoeveel leven er bloeit doordat wij hebben geleefd.